Хотя обучение и развитие в Ленте не уходит на летние каникулы, для новых внутренних тренеров в сентябре начинается новый учебный год. Ведь именно в сентябре проходит ежегодный конкурс программы внутреннего тренерства «Лидеры учат лидеров!».
34 финалиста – руководителя, которые успешно прошли все испытания конкурсного отбора, уже приступили к обучению.
Внутренний тренер (ВТ) – это сотрудник, стремящийся к развитию, разделяющий корпоративные ценности Ленты, прошедший конкурсный отбор и необходимые сертификации: тренинг для тренеров, вебинар о вебинарах, обучение по выбранным для проведения программам.
Для компании – это эксперт со знаниями и опытом, которые он может напрямую передать своим коллегам из разных подразделений. Согласно мировым исследованиям, в компаниях, где к обучению сотрудников привлекают внутренних экспертов, на 37 % повышается эффективность обучения.
Коллеги, прошедшие отбор конкурса «Внутренний тренер – 2023» рассказали нам о том, почему они выбирают для себя роль внутреннего тренера:
Карина Талантова, Менеджер онлайн сервиса:
"Для меня Лента Онлайн является сундуком знаний и местом, где я могу развиваться и учиться новому. Конкурс «Внутренний тренер» был еще одной сферой, которую стоит изучить, чтобы увидеть свою работу со стороны учителя и наставника, ведь я смогу научиться передавать знания более грамотно, компактно, интересно и смогу делиться опытом. Всегда интересно попробовать себя в новой роли. Данное развитие меня как ВТ будет толчком для еще более грамотной работы с персоналом, я смогу окунуться в разные темы более тщательно и находить подход уже с нового угла."
34 финалиста – руководителя, которые успешно прошли все испытания конкурсного отбора, уже приступили к обучению.
Внутренний тренер (ВТ) – это сотрудник, стремящийся к развитию, разделяющий корпоративные ценности Ленты, прошедший конкурсный отбор и необходимые сертификации: тренинг для тренеров, вебинар о вебинарах, обучение по выбранным для проведения программам.
Для компании – это эксперт со знаниями и опытом, которые он может напрямую передать своим коллегам из разных подразделений. Согласно мировым исследованиям, в компаниях, где к обучению сотрудников привлекают внутренних экспертов, на 37 % повышается эффективность обучения.
Коллеги, прошедшие отбор конкурса «Внутренний тренер – 2023» рассказали нам о том, почему они выбирают для себя роль внутреннего тренера:
Карина Талантова, Менеджер онлайн сервиса:
"Для меня Лента Онлайн является сундуком знаний и местом, где я могу развиваться и учиться новому. Конкурс «Внутренний тренер» был еще одной сферой, которую стоит изучить, чтобы увидеть свою работу со стороны учителя и наставника, ведь я смогу научиться передавать знания более грамотно, компактно, интересно и смогу делиться опытом. Всегда интересно попробовать себя в новой роли. Данное развитие меня как ВТ будет толчком для еще более грамотной работы с персоналом, я смогу окунуться в разные темы более тщательно и находить подход уже с нового угла."
Александр Крайнев, Руководитель секции:
"Желание стать внутренним тренером для меня - это возможность познакомиться с людьми, научиться выступать перед аудиторией и держать внимание человека. Это даст мне уверенности в работе с сотрудниками, в частности при их развитии, а также в проведении организационных мероприятий со своими сотрудниками."
Если вы всегда мечтали обучать других и готовы активно делиться своей экспертизой, присоединяйтесь к команде внутренних тренеров Ленты!