Теория:
Командные ритуалы могут принимать самые разные формы — от корпоративных кричалок до совместных походов в кафе. Они помогают сотрудникам объединиться и найти смысл в работе. Если у вашей команды еще нет ритуалов, можете начать создавать их уже сегодня. Например:
Вы сами делаете ритуал «приятным» и наполняете его эмоциями – выбор за вами!
Практика:
Практики эмоциональной поддержки помогают команде перестать расходовать энергию вхолостую и направить ее на общие задачи и цели!
Командные ритуалы могут принимать самые разные формы — от корпоративных кричалок до совместных походов в кафе. Они помогают сотрудникам объединиться и найти смысл в работе. Если у вашей команды еще нет ритуалов, можете начать создавать их уже сегодня. Например:
- «витаминный заряд» - пьем соки на старте рабочего дня;
- «утешительная конфета» - сотруднику, который вернулся из отпуска;
- «письменная благодарность» - записки «спасибо» в конце рабочего дня;
- «сам себе учитель» - еженедельный общеобразовательный контент от сотрудников (небольшие выступления на заданные темы) и т.д.
Вы сами делаете ритуал «приятным» и наполняете его эмоциями – выбор за вами!
Практика:
Практики эмоциональной поддержки помогают команде перестать расходовать энергию вхолостую и направить ее на общие задачи и цели!
- Приятные ритуалы. Придумайте простые совместные ритуалы, которые повышают командный дух.
- Совместное чтение. Создайте условия для коллективного чтения – делитесь, обсуждайте, обменивайтесь!
- Объятия. Научно доказано, что объятия снижают уровень стресса. Если это уместно – обнимите коллег, например после успешно реализованной задачи!
- Тимбилдинг. Формальные и неформальные встречи команды позволяют укрепить межличностные связи. Придумайте программу на выходные - это может быть совместный поход в театр, участие в квесте или волонтерском проекте.
- Рабочий ритм. Не сбавляйте темп! Актуализируйте задачи в команде, задавайте вектор своими действиями и решениями – это станет опорой и не позволит поддаться стрессу и тревоге.