Когда мы говорим о ценностях, то вроде понимаем, о чем речь, но точного определения не даст никто. И в этом смысле ценности — уникальная вещь. Все сходятся в том, что это нечто важное для нас.
Представим, что ценность — это фонарик. С его помощью мы высвечиваем определенную часть мира и двигаемся в пространстве. Изначально фонарик попадает нам от родителей или других значимых взрослых, которые встречаются на нашем пути — учителей, тренеров, наставников, друзей.
Именно они обращают наше внимание на что-то — творчество, интересы, возможности, ответственность, дисциплину. Но в процессе взросления в голове возникает хаос от многочисленных ценностей, часто противоречащих друг другу или с непонятной доминантой — какая из них сейчас приоритетна?
Как понять, какие ценности для вас сейчас приоритетны?
1. Выпишите социальные роли, которые вы выполняете. Это может быть «супруг», «коллега», «начальник», «автор статей», «знакомый», «наставник»…
2. Определите ключевые темы. Напротив каждой роли напишите, что важнее всего для реализации стоящих перед вами задач.
3. Сузьте круг. Попробуйте создать на основе получившегося списка шорт-лист, где будет не более 10 основных ценностей.
4. Расставьте приоритеты. Ранжируйте свой шорт-лист в соответствии с тем, что для вас сейчас наиболее актуально.
Ваши приоритеты будут меняться, поэтому пересматривайте список ежегодно, чтобы убедиться, что вы правильно их расставляете.
Представим, что ценность — это фонарик. С его помощью мы высвечиваем определенную часть мира и двигаемся в пространстве. Изначально фонарик попадает нам от родителей или других значимых взрослых, которые встречаются на нашем пути — учителей, тренеров, наставников, друзей.
Именно они обращают наше внимание на что-то — творчество, интересы, возможности, ответственность, дисциплину. Но в процессе взросления в голове возникает хаос от многочисленных ценностей, часто противоречащих друг другу или с непонятной доминантой — какая из них сейчас приоритетна?
Как понять, какие ценности для вас сейчас приоритетны?
1. Выпишите социальные роли, которые вы выполняете. Это может быть «супруг», «коллега», «начальник», «автор статей», «знакомый», «наставник»…
2. Определите ключевые темы. Напротив каждой роли напишите, что важнее всего для реализации стоящих перед вами задач.
3. Сузьте круг. Попробуйте создать на основе получившегося списка шорт-лист, где будет не более 10 основных ценностей.
4. Расставьте приоритеты. Ранжируйте свой шорт-лист в соответствии с тем, что для вас сейчас наиболее актуально.
Ваши приоритеты будут меняться, поэтому пересматривайте список ежегодно, чтобы убедиться, что вы правильно их расставляете.